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Avancer pour un avenir durable

Air Liquide s'engage à avoir un impact positif sur l'environnement et la société dans son ensemble. Notre stratégie développement durable et nos actions contribuent à relever les défis auxquels le monde est confronté et sur lesquels nous pouvons faire la différence et ainsi inventer un avenir durable. Avec notre plan stratégique ADVANCE, nous avons rendu indissociables performance financière et extra-financière. Ces convictions ont conduit le Groupe à prendre des engagements pour l'environnement, pour la santé et pour tous.

Nous relevons les défis par des actions concrètes dont l’objectif final est clair : avoir un impact positif.

François Jackow

Directeur Général d'Air Liquide

Nos engagements en matière de Développement Durable

Pour l’Environnement

Contribuer à une société bas carbone et à la protection de l’environnement

Réduire nos émissions de CO:

  • D’ici 2035, réduction de – 33 % des émissions absolues des scopes 1 & 2 avec un point d’inflexion en 2025
  • D’ici 2025, réduction de – 30 % de l’intensité carbone
  • D’ici 2050, atteindre la neutralité carbone sur toute la chaîne de valeur

Gestion de l’eau :

  • D'ici 2025, 100 % de nos sites à forte consommation en eau dans les zones de stress hydrique auront un plan de gestion de l'eau
  • Définition d’un standard technique de la qualité de l’eau restituée à la source

Préservation de la biodiversité :

  • Intégrer les critères d’évaluation de la biodiversité dans le processus d’investissement
  • D'ici 2025, développer et mettre en œuvre un indicateur de biodiversité agrégé

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Nos résultats en 2023

Pour la Santé

Améliorer la qualité de vie des patients et l’accès à l’oxygène médical

  • Améliorer la qualité de vie des patients vivant avec une maladie chronique à domicile dans les économies matures
  • Faciliter l’accès à l’oxygène médical dans les pays à revenu faible et intermédiaire

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Nos résultats en 2023

Pour Tous

Agir en partenaire de confiance avec toutes nos parties prenantes

S’engager avec nos collaborateurs : créer un environnement de travail plus sûr, plus collaboratif et plus inclusif :

  • D’ici 2025, 35 % de femmes parmi les ingénieurs et cadres
  • D’ici 2025, proposer à 100 % de nos collaborateurs une couverture sociale de base commune
  • D’ici 2025, donner accès à 100 % de nos collaborateurs à des opportunités de volontariat dans le cadre du programme « Citizen at Work »

Construire une gouvernance exemplaire pour créer des relations de proximité avec nos parties prenantes.

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Nos résultats en 2023

Air Liquide a toujours contribué à faire avancer l’industrie. Nous continuerons donc d’anticiper les mutations de la société et d’accompagner les marchés du futur, en apportant, grâce à nos technologies, de la valeur pour nos clients, la planète et la société dans son ensemble.

Diana Schillag

Membre du Comité Exécutif, supervisant le Développement Durable